4月27日，湖北工建2025年“企業(yè)家領(lǐng)軍人才”集中培訓(xùn)（第一期）正式開班。湖北工建黨委書記、董事長袁觀富出席會(huì)議，黨委副書記、總經(jīng)理陳常青主持會(huì)議。
袁觀富宣布開班并做動(dòng)員講話。他指出，2025年是湖北工建攻堅(jiān)克難、穩(wěn)中求進(jìn)的關(guān)鍵之年，是戰(zhàn)略升級(jí)、強(qiáng)企復(fù)興的變革之年，也是干部素質(zhì)提升、夯實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的筑基之年。他強(qiáng)調(diào)，全體學(xué)員要把握“三個(gè)維度”，深刻認(rèn)識(shí)人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略意義；要聚焦“三大核心”，精準(zhǔn)把握新時(shí)代企業(yè)家的能力目標(biāo)；要堅(jiān)持“三個(gè)導(dǎo)向”，學(xué)用融合礪就精銳之師。
在授課環(huán)節(jié)，梁士毅老師以《AI賦能建設(shè)項(xiàng)目管理各階段場(chǎng)景實(shí)操》為主題，開啟了本次培訓(xùn)的精彩第一課。他結(jié)合行業(yè)前沿，聚焦AI在建設(shè)項(xiàng)目管理中的應(yīng)用，詳細(xì)介紹了項(xiàng)目規(guī)劃、施工監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等各階段的實(shí)操場(chǎng)景，讓學(xué)員們看到了數(shù)字化轉(zhuǎn)型為建筑行業(yè)帶來的巨大潛力與變革方向。
康承業(yè)老師圍繞《領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)密碼與躍升之道》展開深入講解。他從領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素出發(fā)，結(jié)合實(shí)際案例，為全體學(xué)員深入剖析了戰(zhàn)略決策、團(tuán)隊(duì)管理等方面的實(shí)戰(zhàn)技巧。
為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，課程結(jié)束后，組織了現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試和問卷調(diào)查，后續(xù)還將結(jié)合所學(xué)內(nèi)容，選取優(yōu)秀學(xué)習(xí)心得進(jìn)行連載。
“企業(yè)家領(lǐng)軍人才”是湖北工建人才梯隊(duì)優(yōu)化工程中管理類人才品牌之一，是專門面向集團(tuán)總部職能部門及分子公司“一把手”的管理能力提升計(jì)劃，以兩年為一個(gè)完整培養(yǎng)周期，通過定制化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、對(duì)標(biāo)考察、戰(zhàn)略研討等方式，打造一支“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”，具備開闊視野和戰(zhàn)略思維的企業(yè)家隊(duì)伍。此次“企業(yè)家領(lǐng)軍人才”集中培訓(xùn)活動(dòng)的舉辦，是湖北工建集團(tuán)積極響應(yīng)“干部素質(zhì)提升年”相關(guān)工作要求的重要體現(xiàn)，也是推進(jìn)集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵舉措，彰顯了集團(tuán)對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的高度重視以及對(duì)未來發(fā)展的堅(jiān)定信心。
下一步，湖北工建將聚焦湖北聯(lián)投“創(chuàng)建世界一流企業(yè)”和“500強(qiáng)三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)，積極探索人才培養(yǎng)創(chuàng)新舉措，確?！叭瞬艔?qiáng)企”戰(zhàn)略落實(shí)落地，以工程建設(shè)全領(lǐng)域總承包商定位為導(dǎo)向，戰(zhàn)略性構(gòu)建“企業(yè)家領(lǐng)軍人才計(jì)劃”“青藍(lán)工程接班人計(jì)劃”等5個(gè)“60＋N”人才梯隊(duì)優(yōu)化工程，系統(tǒng)性打造“管理人才梯隊(duì)＋技術(shù)專家團(tuán)隊(duì)＋技能工匠隊(duì)伍”三位一體人才發(fā)展格局，重點(diǎn)培養(yǎng)不少于60名戰(zhàn)略型企業(yè)家、不少于60名復(fù)合型中層骨干、不少于60名新生代后備干部、不少于60名核心專業(yè)人才及不少于60名高技能工匠，同步配套“輪崗歷練＋掛職鍛煉＋項(xiàng)目攻堅(jiān)”立體化培養(yǎng)模式，建立覆蓋全序列、全周期的人才發(fā)展矩陣，實(shí)現(xiàn)管理能力迭代、技術(shù)攻堅(jiān)突破與產(chǎn)業(yè)工人技能升級(jí)的協(xié)同發(fā)展，為集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成提供多層次、立體化的人才支撐。
湖北工建在家班子成員、總師總監(jiān)、總部職能部門及各成員單位主要負(fù)責(zé)人共60余人參加培訓(xùn)。